Teamentwicklung

In einem Umfeld von zunehmender Komplexität und schnellen Veränderungen sind viele Aufgaben nur noch im Team zu bewältigen. Die traditionelle, festgelegte Aufgabenteilung weicht wechselnden Tätigkeiten, die je nach Auftrag und Situation jeweils neu im Team festgelegt werden.

Es kommt daher nicht nur darauf an, was ein Team zu tun hat, sondern wie es miteinander umgeht. Teamentwicklung ist nicht mehr als einzelne Maßnahme, sondern als kontinuierlicher, gemeinsamer Lernprozess zu sehen.

Transfer-orientierte Teamentwicklung

Das MEDIUS-Konzept der Transfer-orientierten Teamentwicklung nutzt dafür mediative Techniken, v.a. den Grundgedanken der transformativen Mediation in der Bearbeitung schwieriger Themen, um

• sich im Team besser kennen zu lernen
• Stärken und Schwächen des Anderen in Belastungssituationen

• ... besser einschätzen und entsprechend reagieren zu können
• neue Formen des Umgangs miteinander entwickeln zu können
• Verabredungen zu treffen, wie Konflikte frühzeitig erkannt und schnell geklärt werden.

Um einen gemeinsamen Lernprozess im Sinne der transfer-orientierten Teamentwicklung zu fördern, bieten wir Ihnen spezielle Workshop-Formate an:

• für den Start eines Teams
• zur Klärung von Rollen und Beziehungen bei ersten Konflikten
• Teamkonfliktmoderation zur Klärung von Konflikten und Verbesserung der Kooperation
• zur Standortbestimmung und Verankerung einer Feedback-Struktur im Team
• bei Umstrukturierungen zur Veränderung der Aufgaben und zur Stabilisierung der bisherigen Beziehungskultur