Führen in Zeiten hoher Komplexität

Wir leben und arbeiten in einer spannenden, von Umbrüchen geprägten Zeit. Die Digitalisierung bietet erstaunliche Chancen, sich ständig weiterzuentwickeln, und ermöglicht neue Formen des Zusammenarbeitens. Gleichzeitig ist wirtschaftliches Handeln von Unsicherheit und hoher Komplexität durchdrungen. Dieser Widerspruch ist in der alltäglichen Arbeit spürbar.

Bei all diesen neuen Möglichkeiten liegen Begeisterung und die Angst vor möglichen Gefahren nah beieinander. Das trägt zu Spannungen und Konflikten auf allen Unternehmensebenen bei. MitarbeiterInnen in Zeiten hoher Unsicherheit und Komplexität zu führen, stellt alle Führungskräfte vor neue Herausforderungen.

Wir begleiten und unterstützen Sie bei der Transformation Ihrer Führungskultur und bei der Weiterentwicklung einer Dialog-Kultur.

 

Finden Sie Ihren Weg – für ein Achtsames Management

 

LEADING SELF

MEDIUS unterstützt Sie bei der
Weiterentwicklung Ihres
Führungsverhaltens.

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Ihren persönlichen Erfolg als
Führungskraft.


LEADING OTHERS

MEDIUS steht Ihnen auf Ihrem Weg zu einer werteorientierten und achtsamen Mitarbeiterführung zur Seite.

Gehen Sie mit dem Leading-Others-Programm Ihren nächsten Entwicklungsschritt als Führungskraft.

 

LEADING ORGANISATIONS

MEDIUS begleitet Sie bei der Transformation Ihrer Führungskultur im Sinne von „organisationaler Achtsamkeit“.

Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung einer Dialog-Kultur und bei der Implementierung Ihres individuellen Konfliktmanagementsystems.

Stürmische Zeiten?

Als erfahrene Wirtschaftsmediatoren unterstützen wir Sie rasch bei der Bewältigung kritischer Situationen, bei Konflikten und Problemen im Umfeld Ihres Unternehmens. mehr erfahren

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Ihr Ansprechpartner ist Gerhard Führer
Eingetragener Mediator (ZivMediatG) & 
CEO MEDIUS GmbH
+43 676 81417790
gerhard.fuehrer(at)medius-gmbh.at

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Gerhard Führer

 

Wilhelm Brandner

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Software, den MEDIUS Konflikt-Navigator

– nominiert für den eAward2017 in der Kategorie „Arbeitsplatz und Organisation“.

 

Der interaktive Begleiter zur
neuen Konfliktkultur.

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